ปีที่แล้ว ทรายลองเปิดคอร์ส #MeaningfulEvaluation ด้วยใจตุ้มๆ ต่อมๆ ว่าจะมีใครลงเรียนรึเปล่าน้า แล้วก็ต้องประหลาดใจว่า มีคนสนใจมากกว่าที่คิด เลยได้เรียนรู้ว่า การประเมินเป็นยาขมสำหรับคนไม่น้อย ไม่ว่าจะในองค์กรเอกชนหรือภาคประชาสังคม บางคนก็เป็นผู้ประสบภัยจากระบบประเมินที่ใช้ตามๆ กันมา และสำหรับคนที่ขึ้นโครงการใหม่ๆ ก็มักจะโดนถามว่าจะวัดความสำเร็จของงานอย่างไร เป็นโจทย์ที่สากลจริงๆ ปีนี้ คิดอยู่ว่าน่าจะต้องเปิดสอนอีกรอบ แต่ดูตารางชีวิตแล้วยังไม่แน่ใจเลยว่าจะได้เปิดมั้ย เพราะก็ยังต้องเป็น practitioner ที่ลงมือทำประเมินจริงๆ ด้วย 

โชคดีว่า เมื่อตอนต้นปี ทาง FutureSkill ทักมาชวนให้มาสอนคอร์สนี้บนแพลทฟอร์มพอดี เลยได้ฤกษ์เอาคอร์ส Meaningful Evaluation มาปัดฝุ่นและขยายความเพิ่มเติม ออกมาเป็นซีรี่ย์ “Building Data-Driven Organization & Culture: สร้างองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยวัฒนธรรมการใช้ข้อมูล” ซึ่งข้างในมี 3 lessons ด้วยกัน

  Creating a Theory of Change for Vision-aligned Strategy เหมาะกับคนที่กำลังจะออกแบบกลยุทธ์หรือโครงการ และอยากให้สอดคล้องกับ vision ขององค์กรหรือปัญหาที่ต้องการจะแก้ โดยใช้ Theory of Change Canvas

Creating a Logical Framework for Monitoring and Evaluation เหมาะกับคนที่มีแผนงานหรือโครงการชัดเจนแล้ว อยากเริ่มวางแผนการประเมินและติดตามผล ออกแบบตัวชี้วัดและวิธีประเมินให้ได้ผลที่มีความหมาย และวิธีการที่เหมาะสม โดยใช้กรอบคิดของ Logical Framework

Data-driven People Management Practices คอร์สนี้ถอดมาจากประสบการณ์สมัยเป็น Head of Talent Acquisition ที่ Teach For Thailand ที่ต้องคัดเลือกคนปีละหลายร้อยคน บางปีก็เป็นพัน เหมาะกับ HR หรือหัวหน้าทีมที่ต้องสรรหาคน จะมีวิธีการอย่างไรที่จะลดอคติ (biases) จะได้เรียนรู้วิธีการที่มีประสิทธิภาพในการพิจารณาคนเข้าทำงานโดยใช้ข้อมูลเป็นฐาน

เพื่อให้ประสบการณ์เรียนออนไลน์มีคุณภาพไม่ด้อยกว่าเรียนออนไซต์ แต่ละคอร์สจะมีตัวอย่างและพาทำแบบไปทีละขั้นตอนอย่างละเอียดมากขึ้น แถมได้ทีมงานของ FutureSkill มาช่วยแนะนำการปรับการสอนให้เหมาะกับ format ออนไลน์ ไม่อ่อมแน่นอนใครที่อดใจรอคอร์สออนไซต์ไม่ไหว กำลังเจอโจทย์เรื่องการประเมินในองค์กรหรือในโครงการที่ทำ หรือใครๆ ก็ตามที่อยากเรียนรู้ว่า ทำอย่างไรให้การประเมินมีความหมาย เอาไปใช้ได้จริง ไปลองเรียนกันได้เลยค่ะ

ใครเรียนแล้วมี feedback อย่างไร มาติชมกันได้นะคะ